Cette hypothèse, cette affirmation voire cette injonction est bien présente dans toute la littérature sur la création d’entreprise, des propos issus de certains « professionnels de la profession » qui n’ont précisément jamais créé d’entreprise ni vécu l’expérience d’un créateur en situation.
Donc je reprends et je développe : tous entrepreneurs ? la réponse est non, d’abord pour une raison évidente est que notre société et l’organisation du travail de nos activités multiples a besoin de salariés et d’agents publics pour faire tourner notre petite boutique collective.
Tous entrepreneurs ? non car il s’agit précisément d’un choix individuel, (même si certains publics sont contraints mais j’y reviendrai dans un prochain post), d’une envie d’indépendance et surtout d’une soif d’entreprendre c’est-à-dire de tenter de mettre en application une idée, proposer une offre ou une solution qui répond ou à un besoin.
Tout le monde peut-il devenir entrepreneur ? à partir du moment où la motivation et l’envie s’exprime dans un choix éclairé, oui être et devenir entrepreneur s’apprend, il y a des outils à connaitre des méthodologies à comprendre et à intégrer. Cependant l’énergie personnelle et la détermination se situent en chacun de nous et celles-ci doivent être encouragées, supportées et accompagnées sans relâche. Entreprendre est d’abord une démarche solitaire au plus profond de l’intime, mais très vite l’entrepreneur a besoin aussi de soutien, d’écoute, de reconnaissance pour avancer.
J’ai créé ma première entreprise il y a tout juste trente ans maintenant, une époque où tous les dispositifs étaient un peu balbutiants, je me souviens d’un rendez-vous avec une petite boutique gestion de la BGE du quatorzième arrondissement de Paris lors de l’été 1994. Je me souviens avoir été noyé d‘informations administratives et on m’avait surtout totalement découragé. J’ai eu finalement raison de suivre mon instinct, l’avenir m’a donné raison, mais j’aurai à l’époque gagné du temps et d’estime de moi si j’avais pu rencontrer un interlocuteur qui reconnaisse simplement la singularité d’une ambition naissante.
Trop de candidats encore aujourd’hui sont jetés dans la méthodologie du projet sans prendre le temps suffisant d’ancrer leur motivation et leurs envies. Voilà bien le premier préalable et l’impérieuse responsabilité de ceux qui vont accueillir tous les porteurs de projets : reconnaitre pleinement avec enthousiasme les qualités de chacun. Un travail d’introspection pour permettre au candidat de créer et d’ancrer son propre récit, une étape fondatrice, essentielle qui va enraciner et donner du sens à son projet, celui-ci sera unique car porté par un individu unique. Cette indispensable étape d’émergence est la condition pour débuter sereinement et en responsabilité le long travail sur le projet.
Entreprendre peut-être la folle histoire d’une vie ou simplement une séquence dans sa carrière, croire en soi s’apprend aussi. La fragilité d’une idée quand elle fleurit et permet de trouver ses premiers clients marque l’expérience d’une vie et offre une force inestimable : celle de la confiance.
Michel Aublanc 